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培养干部更需要“匠心独具”
发稿时间:2017-03-23 13:33:00 来源: 中国青年网
投稿邮箱:zqwhn001@126.com
   

  习近平总书记强调,从严治党,重在从严管理干部。组织部门作为管党治吏的重要职能部门,履行好干部管理监督职责,重在日常、贵在有恒,必须从点滴抓起,从具体问题管起,把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚决防止“宽松软”问题,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。(中国共产党新闻网316日) 

  我们常常用“匠心独具”来形容产品或作品的创造性、独特性、耐久性。何为匠心?就是那些打造产品或作品的制造者所拥有的独到技艺、精巧灵敏的心思、持之以恒的精神,“匠者”就应该具备匠心精神。  

  距今已有1400多年历史的赵州桥,是我国隋代著名的桥梁工匠李春所建造,是当今世界上现存最早、保存最完善的古代敞肩石拱桥。赵州桥经历了10次水灾,8次战乱和多次地震,都没有被坍塌和破坏。著名桥梁专家茅以升说,先不管桥的内部结构,仅就它能够存在1400多年就说明了一切;著名建筑史学家梁思成说:“河北赵县赵州桥……可称为中国工程界一绝。”李春这位平凡而伟大的“匠人”用他的智慧和汗水为古老的中华民族赢得了荣誉。古人“独具匠心”的精神对我们培养、选拔、任用干部有着很好的启迪和借鉴。 

  “匠心”培养干部要善于发现人才。古人说:玉不琢,不成器,一个人的成才之路如同雕刻玉器一样,玉在没有打磨雕琢以前和石头没有区别,人也是一样,只有经过刻苦磨练才能成为一个有用的人。所以,组工干部要有一双善于发现人才的眼光,要看得到那些埋没在石头堆里的美玉,经过精心筛选、细心考察、用心打磨,把他们提炼出来因材施教,给予他们展示自我的机会。 

  “匠心”培养干部要懂得尊重人才。要有心底无私天地宽的胸怀,甘当人梯和“铺路石”,主动为干部成长创造条件。墨子言“夫尚贤者政之本也。”孟子言“尊贤使能 俊杰在位。”孔子也讲,先有司 赦小过 举贤才。尊重人才是“为政之本”,能使“俊杰在位”。俗话说,十年树木,百年树人党的事业需要人才,国家建设需要人才,有助“长”之心,主动为干部成长创造条件。 

  “匠心”培养干部要大胆使用人才。古语云:试玉要烧三日满,辨材须待七年期。识人于未名之时,是组工干部的修为与智慧,要有“不拘一格,唯才是举”的胆识,有“横看成岭侧成峰”的慧眼,正确看待每个干部的优、缺点,不能一味求全责备,要用当其时、用其所长,把握关键,重视德与学,用“匠心”打造优质人才,为人才提供施展才华的平台。 

  “匠心独具”,重在领会内涵,外化于行,干部个人的成长成才离不开“工匠精神”,改革建设队伍的发展壮大离不开“匠心”干部,做“匠心”式组工干部,贵在发挥作用,持之以恒。让我们在这个时代中重拾“工匠精神”,戒骄戒躁、再接再厉、善作善成,以更强烈的责任感、更沉重的担当感,践行习近平同志“完善好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地”。(李怀华) 

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责任编辑:张亚云
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