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涵养政治文化推进组织工作
发稿时间:2017-03-14 17:07:00 来源: 中国青年网
投稿邮箱:zqwhn001@126.com
   

  全国组织部长会议强调,要加强党内政治文化建设,把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来,推动形成风清气正的政治生态。政治文化是政治生活的灵魂,更是组织工作的一面“精神大旗”。组织部门必须提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,涵养党内政治文化,坚定前行的信念根基。(中国共产党新闻网38日) 

  习近平总书记指出,政治文化是政治生活的灵魂,要注重加强党内政治文化建设,倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化,不断培厚良好政治生态的土壤。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门,要把加强政治文化建设作为一项重要工作来抓,进一步增强组织部门“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

  组织部门担负选拔、任用干部的重要职责。抓好自身建设和组织领导党员干部双重责任,要自觉加强自身党内政治文化修养,要把政治文化学习最为一种责任和动力,更好地履行各项职责, 以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,全面加强自身建设,不断增强做好组织工作的本领。切实提高知人善任、整合组织资源、抵制和纠正用人上不正之风“三个能力”。准确把握干部的德才标准,善于用公正的、合理的、适时的观点识别干部,努力使每一个想干事、能干事、干好事的党员干部能得到提拔任用,真正体现人尽其才、才尽其用的用人机制。 

  组织部门必须具有公道正派的优良作风和品德。积极营造用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风的用人环境,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。诚然,干部要练好“德才修身内功”,但选干部之人更须对如何选人这门“学问”做深入细致的学习研究,努力更新观念,改革用人体制,坚持以事业为重,选贤任能,反对用人腐败,才能做到礼贤下士、唯才是举、知人善任。 

  组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头改进作风,继承发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形象。组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派。要着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于坚持原则,让好干部真正受尊重、受重用,让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官的决不姑息,发现一起,查处一起。 

  组织部门要履行好党和人民赋予的职责,必须在讲政治、重公道、业务精、作风好四个方面走在前列,以修养政治文化推进组织部门自身建设,为实现中国梦提供坚强组织保证。(李怀华) 

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责任编辑:张亚云
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